第218章处理聚力讨薪事件

对企业的健康发展未尝不是一件好事。就是老话讲的：‘使霹雳手段，显菩萨心肠。’第二个原因么，去年这个事情搞得满城皆知，行业反响很糟糕。这样的反面典型怎么处理，是市场上的一个风向，其他企业眼睛都盯着呢！不严格处理，后续的管理上更加麻烦。如果其它企业也效法起来，那行业还怎么管理？因此，我建议还是要顶格处理。另外，这段时间我一直在想，这几年的讨薪风潮愈演愈烈，个别现象要找矛盾的特殊性，但是反复出现的情况，我们就要找规律性。看起来我们制度的笼子还是织的不够密，造成拖欠工资反复出现、屡禁不止。接下来，我们应该在完善政策制度的层面再下功夫！我想在下步准备上报出台的，市政府扶持建筑业健康发展的意见中，要加入治理拖欠农民工工资方面的内容。”

陆自明讲完，下面几位科长频频颔首，向他投来敬佩的目光。

最后徐晟光讲道：“既然这个事情大家的意见总体接近，我看还是不能犹豫，有必要杀一儆百，以儆效尤。小周，你会后整理一个会议纪要，明确一下对各个企业的处罚措施，该办就毫不手软地办！”