第12章 建议

尽管达成协议，但他很明白不能全然信任，否则会被认为过分干涉，甚至离被排挤不远。

"年底了又不是招人时节，怎么突然多出新人来？"杨军困惑不解。

"我们科室缺人手了吗？申请增派人手了？"杨军又问了两句。

"科里并不缺人，而且我们也没有向人事科提出这样的请求。

"老魏回应。

"是记错了？"杨军再次确认。

"绝不可能，我们从没提出过这样的申请。

"老魏思索后摇摇头，表情坚决。

考虑到可能是一位领导的亲信想进厂，这已不是第一次发生。

按照规定，杨军本有权拒绝，但这无疑会触怒他人，毕竟职场中人情网繁复。

今天你帮了别人忙，日后可能会反过来求助于你。

更何况，那些稳坐办公室的，极有可能本身就是通过某些途径进来的。

初入职的第一天，杨军并不想树立敌意，多一个人手也非大问题，何况并非需要他掏腰包，反而多个人干活儿也不错。

"人事科的老蔡已经亲自带他过来了，她说你会明白……"老魏观察着杨军的反应，附在他的耳边悄声补充。

接过档案夹，杨军指示道："先请他进来见见吧。

"

刚打开档案夹查看具体内容，门口已有了新人身影出

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