第133章 新官上任三把火

nbsp;容子玄一一和我说了他改革的地方，内容制定得非常详细。

“这么短时间你能找到这么多的问题，确实非常好！说明你很用心去观察了，值得表扬！这些内容你都是从餐厅的利益出发，这是非常好的。但你要推行新的政策必定会触动到现在既得利益者的利益，而且现在的既得利益者恰好是执行者，这两个点就会很矛盾！你需要他们去执行，但是他们的利益被你砍掉了，所以他们肯定会阻挠你的政策执行，因此你需要去平衡这两者的关系！”

“那个大厨仗着有点厨艺就威胁我，我叫他做饭的时候穿戴好厨师服他不听！而且那些员工也只听他不听我的话，他这不是给我下马威想架空我吗？现在我就是一个空头店长！”容子玄很不服气。

“所以这是你需要考虑和解决的问题，你要怎么做才能赢得人心，得到别人的支持和尊重。像江大厨在餐厅做久了早就德高望重了，要如何收服这些德高望重的员工也是你要考虑的问题。”

“我有一个大胆的想法！”

“什么？”

“我想把他们全开了，大换血！既然他们不服我，那我就招新人，培养自己的势力！”

“你确定吗？如果开除员工我们要赔钱的！”

“就算赔钱也不能让他们得逞！如果这次退步他们下一次只会更嚣张，而且也不是开除全部的人，只需要开除几个带头的就好，来一个杀鸡儆猴！”

“你可要想清楚，如果他们团结一致，你把带头的开掉可能会导致后面的员工也跟着走！可能会让餐厅关门的！”

“你放心吧！人性是经不起考验的！现在他们团结在一起是因为他们想占餐厅的便宜，仗着人多势众欺负我势单力薄罢了。而如果我来个釜底抽薪直接动了他们的根本，他们就会动摇了！毕竟我们餐厅给的条件在同行里面算好的了

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