第591章 大跌眼镜,匪夷所思

的人，跟他们那边的人不同，这里的人，任劳任怨，只需给他们支付微薄的薪资，他们就能够给你卖力的干活。

更有甚者，本来在他们那边很正常的福利，拿到这里来，就成了人人疯抢的工作之一。

六险一金，不是最基本的吗，为什么，这帮人会这么激动呢？

另外，这些人竟然还愿意无偿加班，这让雅各布感到了十分的惊讶和不可思议。

要知道，在他们那边，工会的力量很强，一旦工人开始不满，那就要开始调整提高福利待遇。

而这边，完全不需要去考虑这种事情，可以说，这里处处都是宝藏。

这里的人，任劳任怨，还不会捣乱，实在是让雅各布有些欣喜。

甚至于，他已经开始考虑，将这边的人培养出来，逐渐的取代那有些不听话的管理层了。

还有一个让他感到非常不解的事情。

罗斯柴尔德家族，起初在这边设立了一个分公司，为了之后的转移做准备。

而这个分公司的负责人面对员工待遇的问题，却向罗斯柴尔德家族提出了质疑。

这个分部的负责人，是本地人，他明确表示，罗斯柴尔德开出的薪资和福利，远远超过了市场标准。

会影响市场平衡，工资太高了，也不利于员工的积极性。

毕竟，这边的平均工资才八千多，罗斯柴尔德家族开出的薪资已经翻了一倍，再加上那些福利，已经远远超出了这个标准。

工资高了，员工的压力小了，自然而然就没有什么动力和积极性了。

必须要把薪资降下来，让他们勉强温饱的同时，提高绩效，这样才能够调动他们的积极性。

没有压力，就没有动力。

得知这个消息的罗斯柴尔德家族陷入了沉思，头一回听说，工资太高不利于员工工作积极性的。

实在是让人大跌眼镜，有些匪夷所思。

可当罗斯柴尔德家族关注这个问题，调查一番之后，他们才发现，这位身为本地人的分部负责人，并没有说谎。

华东的市场经济，以及平均工资，也就那个水准。

如果待遇太好了，很容易得罪其他的企业，这样一来，就有些得不偿失了，毕竟龙国有句古话说的好，强龙不压地头蛇啊。

只是，他们有点想不通，这位分公司的负责人是本地人，不为本地的员工谋福利就算了，还建议降低薪资和福利待遇，这种情况，他们还真的是第一

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