的记录”已经足够卡死9999%的老员工。
\n
要知道, 人总有失手的时候, 失败经验也是经验, 任务经历越丰富、100%成功率越难达到。
\n
负责人:“哪位大佬空出档期了?”
\n
她一边这么说着,一边顺手点开资料。
\n
等看清楚之后,表情不由微妙起来, “是新人啊。”
\n
倒也有这个可能性,新人的任务经历少, 成功率反而高。就是这种选择多少有点搏运气的程度, 可能真的是个冉冉升起的紫微星,但也可能只是瞎猫碰上死耗子。
\n
对面的档案专员露出点欲言又止的表情。
\n
负责人没注意,她顺手点开执行员资料,看了上面的单薄的两行记录, 表情一下子就变得更复杂了:这还真是个纯新人。
\n
但到底自我安慰,“去试试也没损失, 说不定就成了呢。”
\n
抬眼再看前面表情怪异的专员,又笑,“放宽心,局里每年锁死的小世界那么多,不差这一个,你也别有心理压力。”
\n
最多这季度的等级评分往下调几个百分点而已。
\n
专员忍不住出声:“孟姐,你往后看。”
\n
负责人面露疑惑,但还是手指往后滑了一下。
\n
下一秒,她直接“卧槽!”出声。
\n
那点失态只出现了一瞬间,负责人飞快的关掉面前的屏幕,心底默念了好几遍着“我刚才一定是看错了”,对着黑屏理了理头发,确认自己恢复了高贵优雅的样子,才重新开启光屏。
\n
那个亮瞎人眼的气运值再次出现在眼前。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共4页