准时起床上班了,终于睡了一个好觉。
上班后刚把材料发放下去,罗厂长走了过来“小肖,忙完了没,来办公室一下,等下业务李副总也要过来。”
李副总其貌不扬,个头也不高,但业务能力很强,一个人的业务占了全厂50%以上。在公司很有话语权。进厂长办公室同我们点了下头便坐了下来。
原来我们公司最大客户的产能计划下来了,今年增加了40%的订单,而其它客户也只增不减。
我们因工会要求缩少了上班时间,产能虽暂时变化不大,但赶起货来不够。
听了李总发言后,感到意外,昨天刚想了提高产能的问题,今天就来了。
立功的机会到了,但我没急着表态。
厂长先发言“小肖,说下你的的看法,需不需要增加人手?”
我思索了一下“李总,罗厂长,我有一个想法说出来您们看行不行”!
“你讲”李总说话了,厂长也向我点了下头。
“计件”我说,以前上班是外资厂实行的就是计件工资“这样更加能提高生产积极性”!
李总看了厂长一眼,来了兴趣“来,仔细点说下”。
“其实不难,我们现在都统计每个员工的产能,取3到5名为点定好基本单价,超奖低罚,具体结算方法我试验两天,统计好做好报告呈给你们,而且,每万产值与人工工资比还要比现在高”。我又强调了一下“到星期五我就把报告做好”。
按我估算,每个人只要达到部门第三的标准,产量最少提高20%,根本不难,本来想按1一3名定标准,怕对不起生产员工。
李总很高兴,拍着我肩膀“好,小肖,真如你所说,给你计一件大功”。
李总离开我又同厂长坐下来,把想到的该注意的问题都记录下来。
还没走,人事推门进来见我们在便递了通知过来,厂长同我各有一份,一样的。
今天下午,1点工业用电开始停电,复电在明天中午12点,照明电正常使用。看了下日期,通知是昨天下午就发的,人事老头做事总是踩着点做。他资格老,没几个人能说他。
厂长对我苦笑一下“小肖,你先通知下去,安排好”,想起什么了“你下午先不走,我们再计划一下”。
安排好之后快12点了,各机修停机后便切断车间总电源。
员工吃饭后都走了,在办公桌旁打了个盹。
一点来钟,厂长叫
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