第135章 顺利招人

bsp;“我们的香皂将会是我们作坊的骄傲，因此我们需要有责任心和创造力的工匠。”

“你们将是我们香皂质量的保证。”

最后是仓库管理岗位，负责香皂的出库入库，平时还要负责看管晾晒场上的香皂。

这个岗位先招4个人，姜棠希望找到认真负责的人来担任。

“仓库管理是保证我们生产顺利进行的关键，我们需要的不仅是细心，更是责任心。”姜棠强调。

在销售岗位的面试中，姜棠特别注重应聘者的沟通能力和应变能力。

她设计了一系列的问题和情景模拟，来测试应聘者的能力。

她发现，有些应聘者虽然缺乏经验，但他们的热情和潜力让她印象深刻。

香皂制作岗位的面试则更注重技术细节。

姜棠请来了林木匠这个手工艺人，一起对应聘者进行考核。他们考察了应聘者的动手能力和对工艺的理解。

在这个过程中，他们发现了几个对香皂制作有着天然兴趣和天赋的年轻人。

仓库管理岗位的面试则更注重应聘者的细心和责任心。

姜棠设计了一些实际工作中可能遇到的问题，来测试应聘者的处理能力。

她发现，有些应聘者虽然不擅长言辞，但他们的稳重和认真让她感到放心。

全天面试结束后，姜棠让大家先回去等消息，面试结果明天通知。

晚上回去之后，姜棠从所有的面试者中筛选合适的人选。

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