的应对措施。或许要重新调整策略,寻找其他合适的人才;又或许要更加深入地了解苏然的顾虑,再次努力去消除那些阻碍。但无论结果如何,林逸希都知道自己不能退缩,她必须勇敢地面对各种可能,为了公司的发展全力以赴。
于是公司群里,出现了一条明天上午,高管们开会的通知。公司群里的通知如同一颗投入心湖的石子,泛起的涟漪久久未能平息。
那些高管们,有的开始在自己的书房中翻阅着行业资料,试图从过往的成功案例中汲取灵感,为明天的会议做好更充分的准备。有的则拿起电话,与自己信任的下属交流看法,收集更多的信息和建议。
林逸希在办公室中,反复思索着与苏然见面的每一个细节。她回忆着苏然眼中闪烁的光芒,那是对天然植物成分研发的热爱与执着。她明白,要打动苏然,不仅仅需要物质上的诱惑,更需要给予她一个能够实现梦想的平台。
随着时间的推移,夜渐渐走向黎明。高管们在紧张的准备中迎来了新的一天。他们早早地来到公司,会议室里弥漫着一种既期待又紧张的气氛。
林逸希走进会议室,看着各位高管们严肃而专注的神情,心中涌起一股坚定的信念。她清了清嗓子,开始主持会议。
“各位,今天我们聚在这里就是讨论一下,公司未来发展的定位,在原有的基础上上加上每个系列的爆款,另外我还想开拓香水系列,各位有没有这方面专家的推荐?”
高管们纷纷发表自己的看法和建议。有人提出要为苏然提供一流的研发设备和资源,让她能够尽情发挥自己的才能;有人建议制定个性化的激励机制,激发她的工作热情;还有人认为应该展示公司的团队凝聚力和良好的工作氛围,让苏然感受到家的温暖。
会议进行得如火如荼,各种观点相互碰撞、融合。经过长时间的讨论,大家终于制定出了一套全面而有针对性的方案。
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