第115章 兄妹培养的方向不一样

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秦琪琪一直都没有将自己是秦氏集团长公主的身份透露给林逸轩。她和秦慕白一样，自小就秉持着低调且独立的行事风格。在进入秦氏集团工作之后，她选择从最基层的岗位开始做起，凭借着自己一步一个脚印的努力，逐步迈向了管理层的位置。她在工作中展现出了极为出众的能力，其晋升速度简直快得如同火箭一般。当然，不可否认的是她有着足够强硬的后台，这使得她在职业发展道路上并未遭受职场中对女性普遍存在的偏见与阻碍。

她在基层工作期间，对待每一项任务都兢兢业业、全力以赴。无论是繁琐的数据录入，还是与客户艰难的沟通谈判，她都能以专业和耐心去应对。她不断学习行业知识，积累工作经验，这种努力让她在众多员工中脱颖而出。而她背后的秦氏集团资源，也在无形之中为她提供了一定的保障，让她能够专注于工作本身，无需分心去应对那些职场中不公平的待遇。

秦慕白的发展方向与秦琪琪截然不同。秦父对秦慕白寄予了厚望，从一开始就明确地将他朝着秦氏集团未来接班人的方向进行精心培养。

秦慕白从小就接受着各种与企业管理相关的严格训练。他在商业课程的学习上投入了大量的时间和精力，从经济学基础到复杂的企业战略管理，从财务管理到人力资源统筹，每一个领域他都在秦父的安排下进行了系统而深入的学习。

在实践方面，秦父更是不遗余力地为他创造机会。秦慕白从少年时期就开始参与秦氏集团的重要会议，虽然一开始只是在旁边静静地聆听和观察，但他的思维在这个过程中逐渐被商业运作的逻辑所浸润。随着年龄的增长，他开始承担一些小型项目的策划与执行工作，在实践中不断积累经验。

秦慕白也深知自己肩负的责任重大，他对自己的要求格外严格。他主动与集团内的资深员工交流，向他们请教问题，从他们

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