第573章 谁挣钱谁掌握话语权

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你同事家的那种相处模式，说的再通俗点就是，不论男人还是女人白天都同样的在外上班、挣钱。

谁也没闲着，都需要努力挣钱养家。

可一回到他们的小家之后，男人直接隐退了，瘫家里不动弹了，把所有的事甩给了家里的女人。

而大多数女人甚至都不觉得这事有毛病，为什么？

不就是因为传统嘛。

人们的普遍观念还是认为家里的一切琐事杂事和生儿育女的责任，都该归女人个人来承担。

也就是说现在的女人同时干了两份活。

为了跟男同事获得同样的升职机会，她不但需要把自己活成一个“男人”。

还得再额外兼顾另一个活计——处理家里的一切繁杂事务，以及身负生儿育女的重任。

相当于一个女人在顶两人用，她同时等同于“一个男人”加“一个女人”。

她等同于男人的这部分是有报酬的，也就是所谓的薪酬和工资。

她等同于女人的那部分付出，却没有任何薪酬回报。

做好了被认为是应该的，做不好或者出现一点点问题，大家甚至会全部怪罪到这个女人身上。”

“爸爸，这个我知道，我刘叔家不就这样嘛。

他家刘辉哥哥都多大了，一旦刘辉哥哥哪里做的让他不满意了，我刘叔就说是我刘婶的错，是刘婶没教育好孩子。

刘辉哥哥都多大了，还往我刘婶身上怪？

又不是我刘婶说了，刘辉哥哥就能听的，这不是瞎怪怨嘛。

两个儿媳妇不如他意了，他说是我刘婶的错，说她这个“老媳妇”的带头作用没起好。

连家里的孙子不小心被嗑着了，着凉了，照样怪我刘婶，说我刘婶就是个废物，啥啥也干不好，说刘婶太没用。”

“对，不过你刘婶家又属于另一种家庭组合，咱过会儿再讨论。

咱接着说前面的这个话题。

女性等同于“女人”的这部分付出，纯粹是白付出，既没有金钱财务方面的奖励，也没有精神层面的认可。

而她白干的这部分活，恰恰既琐碎的又繁杂，一点不比在外上班工作简单。

拿你的同事夫妻做例子。

他们家的男人相当于只承担了三分之一的责任，而女人这边却需要承担三分之二的责任。

所以你说，在这段婚姻里谁占便宜，谁吃亏？

在这样式的

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