第一千一百九十零章 目标有点高？

使得H为把大量的技术储备和研发资源都放在了重复性研发上，这种默默的努力，一直要到别人断掉H为的供应的时候，才会有用武之地。

正是因为H为一直在背后默默的做准备，所以才能够在供应商真的出现威胁断货的情况下，就可以迅速用自己的制造的产品进行替代，他们这种不断用警惕的眼光看待国际市场上的供应商的做法，反倒让供应商并未真的敢去断掉H为的零部件供给。

因为，H为真的已经做好了所有发准备，即使不用你外国供应商提供的零部件，自己去造也可以很快就能够造出来替换进口零部件。

由于进口的通讯基站太贵，再加上，只有GCH，才能把就业、税收和技术，转移到国内。

所以，上面也出台了相关的政策，GSM基站和手机的生产，明年电信运营商所采购的基站设备，零件GCH率需达到35%，而三年后，也就是到96年初，GSM基站和手机95%的零部件需要是国内生产。

这个标准，无疑是算订的比较高的，但是，这个标准其实还是刘焱在背后出了很大力，才能够订了这么高的目标和标准。

因为，维创系展示了实力，让上面意识到，三年后，确实能做到95%以上的零件GCH，所以，才制订了这个政策。

N基亚公司驻兔子代表威廉，对刘焱微笑着说道：

“刘，即使你们兔子厂商获得了GSM生产授权，我认为也很难三年内自主生产零部件。我认为你们上面，最优的策略，应该是选多家GSM设备供应商，让大家竞争，从而降低价格，而不是自己生产！

要知道，现在GSM相关的专利就有上万个了，以后，每年还要增加数以千计的专利。这些专利里面是可以付费使用，但是，数万个专利，你们有足够的人才，几年内读懂读完这些资料吗？即使你们能生产了，能比我们的产品更稳定吗？”

刘焱说道：

“目标总是要有的！就如你们N基亚公司，谁会预料到，以前仅仅是一个木材、造纸、轮胎相关的低端制造业工厂，现在却是一家全球知名的电信行业巨头？”

威廉自傲的说道：

“这个不一样，欧洲有很多发达GJ，并且，人才流动方面，越来越自由。

我们可以招聘很多欧洲其他GJ的专家和人才，整个欧洲一流的人才汇聚，所以，才奠定了N基亚在电信行业的成功。

电信行业的技术，一点不比盘古电脑和XRM架构的CPU要简单。

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