平衡科室山头问题的。”
这个事情,大家心里都清楚,但从来没有人在会议上拿出来说的。
主要是因为无解!
欧阳撇了张凡一眼,倒不是埋怨张凡说这个话题,而是觉得张凡不应该在这么多人面前说这个事情。
要说,可以说,但要私下里,娘俩泡壶茶,然后老太太开始郎朗恶狗!
“如果同志们都很有能力,病房需求又高,一般就开个科室,让有能力的同志多承担一点责任。
如果能力还有所欠缺,这就需要领导专门去谈谈心了。”
欧阳说的很官方,说白了,没办法的就给人家当诸侯,有办法的就收拾。
张凡点了点头,“如果继续科室内部山头林立呢?有没有其他办法?”
“额!”欧阳噎了一口气。
然后老太太有点生气的说道:“都开分科室了,还要是有这样的情况,就是你们领导没有把有能力的同志选出来,任命的都是庸才!”
这话也对,医生这玩意,就和韭菜一样,一茬一茬的往外冒,但并不是每一茬的医生都能出大佬。
要是以前的茶素医院,欧阳的这办法很好用的,一个主任,四十岁上马,然后五十五进入职业末期,这十五年,差不多就能稳定下去。
最混乱的也就是刚上任和马上要退休的几年略微乱一点。
一旦进入正规,科室全是人家的徒子徒孙,你闹个锤子。
但,大型医院就不一样了。
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