四合院:开局秦淮如送上门
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第18章 怎么还是他?

前在厂领导会议上,他曾建议破格提拔陆恒为厂长秘书。

并在该职位上历练一段时间后,进一步提拔为车间副主任。

厂长秘书享有科级副职待遇,而车间副主任则是科级正职待遇。

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这样的转岗过渡,无疑是较为理想的晋升路径。

林国华看准了陆恒才华横溢,好主意层出不穷,未来前程必定无可限量。

因此,他趁早想要结下善缘。

若陆恒对他心存感激,日后也能借机分享些功劳,为自己的仕途增添资本。

“被安排到了技术岗,定级为9级工程师。”

陆恒对这个职位安排稍有不满,但并未表露出来,脸上依然挂着微笑。

“怎么会把你调到技术岗去了呢?你的优势明显在于管理岗位啊,提出的那些改进措施都是围绕提高产能展开的。”

林国华先是惊讶,旋即思索片刻,很快释然,接着说:

“不过,技术岗对你而言,或许只是一个跳板。”

“定级为9级工程师,如果转到行政岗,可以直接就是15级,相当于车间主任级别了。”

林国华对不同岗位间的转换有着深刻的理解。

因为在现行体制下,技术岗中的1级总工程师与行政岗中的7级省.部级副职薪资相当。

所以,在企业内部,技术岗转行政岗时,往往按照这个级差来定级,也就是加6级。

9级工程师转行政岗,相应增加6级,便是15级行政岗,相当于处级副职待遇。

“其实这样也挺好,行政岗位升迁讲究资历……”

“然而在技术领域,只要你技艺超群,自然能够赢得他人的敬服。如果你的技术超越了工程师,那么哪怕晋升为副总工程师,也无人能提出异议。”

“之后再从技术岗位转至行政岗,就可省去慢慢熬资历的阶段。”

林国华言辞坚定,陆恒却略感困惑,问道:

“林主任,您为何如此肯定我一定能转回行政岗呢?”

林国华笑着回应:“原因很简单,你的表现越卓越,厂长他们就越不会轻易放你离开。”

陆恒对两者之间的关联未能理解,追问:

“这和厂长他们是否放我走有什么关系呢?我并没有打算去其他单位工作。”

“再说,就算我想去,也不知道哪

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