第12章 小福星

院长表情严肃，“卫生院培养出来这么多接生员，是为了响应国家卫生部的号召，改善群众生育条件，加强农村接生力量，减少分娩的危险。”

“口号是什么还记得吗？”

台下的人一起回答，“怀一个，生一个，生一个，活一个！”

院长点头，“但是现在，有接生员却将这项工作当成了敛财的工具，企图搞垄断！这种风气是要不得的！”

那两个接生员都喊着冤枉，滕淑兰也是一脸懵，不知道发生了什么。

只听见台上的人拿着一张纸在控诉着两个人的“罪行”。

原因是不知道哪个领导关注起了接生员的工资问题，派人下来各个公社卫生院检查。

发现有的接生员一个月才几块钱的工资，有的却将近二十块钱。

如此大的差距直接划分出了贫富等级。

这还了得了？

再仔细一查，有的接生员只负责本村的接生，所以活比较少。

有的则是哪个村子都去。

生孩子这个事又不能提前知道具体时间，都是产妇有动静了才去请接生员。

卫生院没办法提前安排。

接生员手里有单据，每次接生完拿着单据给产妇家属签字，代收一元接生费。

再把钱和单据交给卫生院，卫生院在月底时凭单据给每个接生员发放工资，一个单据给七毛，这七毛里面包括了接生的费用以及路费等。

所以接生员一直是个比较特殊的存在，不像其他赤脚医生和兽医是按照工分结算的。

就很容易就存在了不良竞争或者“抢生意”的现象。

上面来的人只查了这三个月的情况，而滕淑兰也恰好就是从十月份收养甜宝以后工作量锐减。

十月到十二月，这三个月她每个月只有七八块的工资，最多没超过十块。

之前她可是没低过十四五块的时候，最高的时候一个月二十三块，最多一天接生了四个，差点累迷糊了。

台上被抓了典型的两个接生员被拉下去关小黑屋审查，还要拉出去游街，之后还要改造。

滕淑兰顿时觉得冷汗直流，这要是她工作量没减，被抓典型的就是她！

这么一折腾不死也得扒层皮！

院长开始宣布新的接生员相关守则，各大队要生产的社员，必须先找本大队的接生员，没时间的再去外面找。

滕淑兰开完会，又去供销社买了奶粉才急忙

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