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赵兴显得有些意气风发,“这个桌上,咱们几个,可以说是国内人力资源领域里的绝对统治者了,呵呵!”
他和招聘界的这三家公司都有合作,而且还入股了AB直聘,可以说是左右逢源。
某JOB的马总,叹气的说道:“哎,我们俩,连个上台演讲的资格都没混上,还哪里敢说是统治者啊!”
这次峰会,李轩在上午演讲,算是最好的时间段和场地了。而赵兴也在第二天的人才管理分会场争取到了一个演讲的机会。
至于这两个人,只是在第二天的交流论坛环节,混上了一个和其他众多企业一起出场的机会。
对于这样的机会,两人总感觉是鸡肋,食之无味,弃之可惜。
赵兴见两人情绪低落,赶忙打圆场:“这次,组委会安排的确实不太合理,演讲嘉宾中国外的站了一多半,严重打击了国内精英们的热情”
李轩也帮腔道:“确实,你说外国的月亮就那么圆?他们的理论就真的那么好?”
某无忧的孙总,越听越来气:“狗屁的理论,到咱们国内,没见有一个是成功的,还不是要本土化!”
马总也说道:“所以说,他们就是崇洋媚外,不切合实际!”
......
稍坐了一会儿,李轩不想再听他们吐槽发泄了。
大厅里,确实没有陈司长的身影。
于是,他找了个借口,起身和三位告辞,然后向着人才管理分会场走去了。
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